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GM, Amazon y otras empresas ofrecen vacantes en jornada de inclusión laboral de Guanajuato

Más de 30 empresas ofrecieron más de 400 vacantes en la Conexión Laboral para la Inclusión 2026, realizada en colaboración con el DIF de Guanajuato.

GNP, General Motors, Amazon y OXXO estuvieron entre las más de 30 empresas que participaron en la Conexión Laboral para la Inclusión 2026 en Guanajuato. La jornada reunió más de 400 vacantes, desde puestos operativos hasta oportunidades técnicas, especializadas y profesionales.

La oferta incluyó puestos operativos y oportunidades para personal técnico, especializado y profesional, de acuerdo con la información difundida por el gobierno estatal.

¿Qué empresas participaron en la jornada laboral?

Entre las compañías asistentes estuvieron GNP, General Motors, Bio Pappel, Corporativo Transporta, HDI, Nestlé Purina, Tracusa, Amazon, OXXO y San Marcos. Su participación permitió acercar opciones de empleo formal de distintos niveles a las personas que acudieron al encuentro.

La actividad se realizó en colaboración con el Sistema DIF y representantes empresariales, con el propósito de facilitar el contacto directo entre quienes buscan trabajo y los responsables de reclutamiento.

Inclusión y reconocimiento de capacidades

Luis Andrés Álvarez Aranda, subsecretario de Empleo y Formación Laboral, sostuvo que la inclusión debe traducirse en mecanismos que faciliten el acceso al empleo y en espacios donde se reconozcan las capacidades de las personas.

El funcionario participó en representación de Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, secretaria de Economía de Guanajuato. La dependencia vincula estas acciones con la política de empleo digno impulsada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo.

El objetivo de la jornada fue agilizar la vinculación laboral y acercar a las empresas el talento de personas con diferentes experiencias y conocimientos.

Una acción de la estrategia Guanajuato SUMA

La Conexión Laboral para la Inclusión forma parte de Guanajuato SUMA, estrategia estatal que busca fortalecer la empleabilidad y el aprovechamiento del talento para el desarrollo económico.

La participación empresarial y la colaboración con el DIF integraron una jornada orientada a ampliar el acceso al mercado laboral. Las más de 400 vacantes corresponden a las oportunidades ofrecidas durante el encuentro.

TRANSPARENCIA

Las cifras, documentos y declaraciones se identifican dentro de la historia con su fecha de corte.

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Staff Capital

Autor en EL CAPITAL. Periodismo sobre suelo, movilidad, activos y grandes negocios.

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