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CCE vincula cuidados con productividad; su red infantil llega a 81 integrantes

La Red CCE por la Primera Infancia creció de 27 a 81 integrantes. Su Cumbre abordó flexibilidad laboral, corresponsabilidad y bienestar familiar en México.

La corresponsabilidad en los cuidados ocupó un lugar central en la tercera Cumbre de la Red CCE por la Primera Infancia: representantes empresariales y especialistas la vincularon con la productividad, la participación laboral y la retención de talento. La plataforma reportó un crecimiento de 27 a 81 integrantes desde 2020.

El cuidado como parte de la competitividad empresarial

Laura Tamayo Laris, presidenta de la Comisión de Salud del Consejo Coordinador Empresarial, sostuvo que las empresas deben contribuir a resolver los retos de la crianza. Su planteamiento fue impulsar condiciones que permitan a las personas mantener su desarrollo profesional y su vida familiar.

De acuerdo con el comunicado sobre la Cumbre, la Red busca promover políticas y prácticas favorables para la primera infancia y entornos laborales más amigables con las familias en México.

Fundación FEMSA y Fundación Coppel plantean corresponsabilidad

Sindy González, de Fundación FEMSA y copresidenta de la Red, señaló la necesidad de responder a los cambios demográficos, sociales y laborales mediante una agenda que contribuya al bienestar de las personas y a la competitividad empresarial.

Paloma Infestas, de Fundación Coppel y también copresidenta, destacó el uso de la evidencia disponible para impulsar flexibilidad laboral, corresponsabilidad y prácticas amigables con la familia.

¿Qué propone la Red CCE por la Primera Infancia?

Promover políticas y prácticas empresariales que consideren las necesidades de la primera infancia y de quienes la cuidan. En la Cumbre se abordó la coordinación entre empresas, gobiernos, sociedad civil y organismos internacionales para fortalecer el bienestar familiar y las oportunidades de la niñez.

¿Cuántos integrantes tiene la Red?

La plataforma reportó 81 empresas y organismos integrantes, frente a los 27 con los que contaba en 2020. Esto significa que triplicó su número de miembros: sumó 54, un aumento de 200 por ciento respecto de la cifra inicial.

Cuidados, cambios demográficos y participación laboral

Entre los desafíos discutidos estuvieron la disminución de la proporción de niñas y niños, el envejecimiento poblacional y el aumento de las responsabilidades de cuidado. Los especialistas participantes señalaron que reconocer el valor económico y social de estas tareas puede contribuir a la productividad, la participación laboral y la atracción y retención de talento.

La Cumbre contó con especialistas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Alianza Global por los Cuidados.

TRANSPARENCIA

Las cifras, documentos y declaraciones se identifican dentro de la historia con su fecha de corte.

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Redacción

Autor en EL CAPITAL. Periodismo sobre suelo, movilidad, activos y grandes negocios.

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